| 索 引 号：005307394/2018-00067 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市林业局 | 关 键 词：通知 | |
| 文 号： 新密林党组〔2018〕6号 | 成文日期：2018-05-04 | 发布日期：2018-05-08 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
局机关党委、各党支部：
现将《新密市林业局2018年党的建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2018年5月4日
新密市林业局2018年党的建设工作要点
2018年林业局党的建设工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党政治责任，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以党的政治建设为统领，以提升机关党组织组织力为重点，以落实“五项机制”为抓手，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持稳中求进，突出问题导向，精准发力，不断推动各项工作顺利开展，提高基层党建工作质量，为国家中心城市新密次中心建设提供坚强组织保证。
一、加强政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
1、旗帜鲜明讲政治。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，加强对基层党支部政治建设的经常性指导和监督，教育引导党员干部增强“四个自信”、树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。适时开展基层党支部推进党的政治建设专题调研，总结推广好经验、好做法，着力推动基层党支部和党员干部始终把“四个意识”“两个坚决维护”融入思想、贯穿工作，确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。
2、认真学习贯彻维护党章。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党章作为党员干部经常性学习内容和教育培训重点课程，作为民主生活会和组织生活会学习对照的重要内容，全面掌握党章的基本内容。建立党建会会前测试、日常督导提问和贯彻执行情况检查等机制，教育引导广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，真正把党章的各项规定落实到具体行动上、落实到各项工作中。
3、严肃党内政治生活。认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推进“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度落实，着重抓好党员领导干部双重组织生活和民主评议党员制度，加强对各支部组织生活会的会前指导、会中督导、会后整改的监督检查，切实提高组织生活会的质量。持续推进“7 N”主题党日活动，严格7项规定动作，以提升活动吸引力为切入点，重点在N上下功夫，不断扩大参与覆盖面，让主题党日发挥管思想管方向、议大事做决策、抓落实聚民心的作用。
4、加强基层政治文化建设。积极践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，大力弘扬“红船”精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化，及时纠正污染党内政治文化的苗头性、倾向性问题，推动形成正气充盈的政治生态。坚持典型示范，强化忠诚教育，通过演讲、征文、报告会、故事会、道德讲堂、主题党课等多种形式讲好基层党的故事、基层党员干部的故事，用身边人讲身边事教育身边人，营造良好的基层政治文化氛围。
5、深化政治巡察整改。整改落实以市巡察反馈意见工作为契机，深入检查党员领导干部践行“四个意识”、贯彻党章和党的十九大精神情况，及时检查评估问题整改台账落实成效，综合运用日常监督、专项督查和集中督查，持续推动即知即改、立行立改和全面整改，对整改不力的严肃问责，切实解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。
二、加强思想建设，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
6、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照“全党要来一个大学习”的要求，围绕“学懂弄通做实”，在全局广泛开展“大学习、大竞赛”活动。通过理论学习中心组学习、读书报告、讲坛讲座、培训轮训、测试竞赛等形式，融合网站、微信、APP等新媒体，抓好学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想微型党课系列活动，领导带头讲，干部集中学，不断将学习引向深入。积极组织参加市开展的“学习新思想、奋进新时代”人机对话知识测试，检验学习效果，营造争学、比学的浓厚氛围。
7、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据市委统一部署，把“不忘初心、牢记使命”主题教育延伸到基层党支部和每名党员干部。组织开展“初心与使命”大讨论、“重温入党志愿书”、“主题党日忆初心”等主题活动，教育引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心。加强理想信念教育，结合纪念改革开放40周年开展形势政策教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”。
8、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常，弘扬马克思主义学风，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导党员干部做新时代合格共产党员。持续深化“4 5”组织生活，严格落实2018年基层支部“三会一课”、主题党日指导性计划，切实提升活动吸引力。坚持党员过“政治生日”制度，以温馨祝福、政治提醒，强化党员的身份意识。开展党员党性分析，持续保持党员思想行为的纯洁性、先进性。开展党员承诺示诺践诺评诺活动，提高党员先锋模范作用，提升工作服务质量，定期开展推动基层党组织活动载体创新和工作机制创新观摩交流活动，增强组织工作创新活力，不断强化堡垒作用。
9、抓好意识形态领域工作。完善思想状况汇集反映机制，组织开展党员干部思想动态调研。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，开展党员干部使用微信、微博承诺践诺活动，倡导文明上网，弘扬主旋律，凝聚正能量。加强对局党建工作及业务工作微信群的管理，做好重要节假日和敏感时间节点防范管控工作。旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点。
10、深化精神文明创建。深化社会主义核心价值观宣传教育，做到核心价值观宣传教育全员覆盖、全岗位融入、广泛普及。加大社会主义核心价值观主题公园建设力度，开展核心价值观示范点建设。实施公民道德建设工程，深入开展“践行价值观、文明我先行”、“岗位学雷锋”活动，深化拓展“我们的节日”主题活动，深化“我推荐、评议身边好人”活动，大力宣传好我局道德模范、时代楷模先进事迹。深入开展文明城市、文明单位、文明家庭创建活动，突出抓好机关文明、行业风气、诚信体系和人居环境建设，不断提升精神文明创建水平。
11、深入开展机关法治教育。组织实施“国家宪法日”活动，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。健全党员干部学法制度，积极开展系列普法和依法治理工作，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决突出矛盾和问题的能力。加强综治和平安建设，推进法治机关建设，促进依法行政。
三、加强组织建设，全面提升机关党组织组织力
12、深入推进机关党组织规范化建设。持续实施党支部标准化建设“三年行动计划”，巩固提升“机关党组织规范年”成效，按照机关健康支部“十条标准”要求，采取抓两头带中间的办法，通过抓整顿、抓规范、抓提升，扩大健康党支部数量，力争到2018年12月，健康党支部达到90%以上。持续推进“逐支部观摩、整单位提升”活动，局党办每季度要组织开展一次集中督导评价，每半年组织开展一次集中观摩和党支部书记述职评议，各党支部要结合实际自行组织自查点评，确保党建督导点评覆盖到每个党支部、每个党员。
13、推进机关党组织提质创优。实施以“三提一树”为主要内容的机关党组织“组织力提升工程”，即整治解决“灯下黑”“两张皮”问题，提升机关政治引领力；深入开展“支部建设提升年”活动，提升支部堡垒战斗力；探索党员发挥作用新途径，提升党员先锋带动力；选树一批标杆党支部，带动机关党组织组织力全面提升。
14、加强机关党务干部队伍建设。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》要求，按照不少于机关工作人员总数2%的比例配齐配强机关专职党务干部，进一步解决党务干部配备临时性、过渡性、安置性、照顾性“四性”问题。围绕高素质专业化党务干部队伍建设要求，每季度举办一期党务干部和党务工作者业务能力提升培训，着力培养专业化精神、提升专业化能力。关心关注机关党务干部成长进步，推进业务部门干部与党务干部的双向交流。
15、提升机关党员队伍教育管理服务水平。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，推行“双推双评三全程”党员发展制度，举办党员发展对象集中培训和新党员集体入党宣誓，切实提高发展党员质量。全面推行党员干部目标积分管理，扎实开展党员“传家风、立家训”主题活动，强化日常教育。用好党员管理信息系统，推行党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析。建立健全困难党员库，完善困难党员帮扶关爱长效机制。稳妥有序处置不合格党员。
16、做好机关统战和群团工作。完善统一战线工作协作配合机制，将《中国共产党统一战线工作条例（试行）》纳入党员干部学习教育内容，增强统一战线意识；落实党外干部配备使用和监督管理措施。加强对群团工作的领导，支持群团组织按照各自章程开展工作，不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性。深化“青年文明号”“劳动模范”和“巾帼示范岗”争创活动，持续开展希望工程、职工维权、好家风家庭评选等活动，积极组织党员干部参加市第七届运动会。
四、加强作风建设，主动服务中心大局
17、巩固拓展作风建设成效。把监督检查中央八项规定和实施细则精神以及省、郑州市实施办法执行情况作为重点任务，紧盯重要事件节点和重点人群，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向，严肃查处顶风违纪行为。深入查找形式主义和官僚主义的新表现，集中治理表态多调门高、行动少落实差，以会议落实会议、以文件落实文件等突出问题，着力纠正不作为、乱作为、冷硬横推等问题，切实提高机关工作效率。持续开展民主评议政风行风活动，进一步优化经济社会发展环境。
18、积极服务中心大局。强化党建工作与业务工作深度融合，深入开展“建功新时代、机关作表率”系列主题活动，在局机关党委、各党支部大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，发挥好党员先锋岗、党员承诺践诺和党员志愿服务的示范带动作用。推进机关党组织与所在社区党组织联建共建，落实机关党员到单位所在地和到居住地“双报到”制度并积极参与志愿服务活动。以驻村第一书记为依托，发挥局在脱贫攻坚中的职能作用和行业优势，把人员、政策和资源等要素向脱贫攻坚一线聚集，进一步拓展脱贫攻坚成果。
五、加强纪律建设，营造风清气正的政治生态
19、强化党的纪律建设。严明党的政治纪律，把坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，督促党员干部自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终高度警觉，坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题。严格落实请示报告制度，重要工作及个人重大事项及时向局党组、纪检组和上级党组织、纪委请示报告。深入开展经常性纪律教育，定期选树爱岗敬业遵纪标兵，发挥先进典型引领作用；通过参观警示教育基地、集中学习警示教材、案例剖析和廉政知识答题竞赛、清风茶社谈心谈话等多种方式，强化警示教育镜鉴作用，不断增强教育的针对性和实效性。坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐；加强日常管理和监督，关口前移，及时发现和纠正问题。对于触犯纪律的，依规依据严肃处理，真正让铁规发力、禁令生威。
20、坚定不移惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，持续强化不敢、自止氛围，重点预防和治理“三种人”和行政审批、行业监管、脱贫攻坚、项目招标、窗口服务等重点领域和关键环节的腐败现象。加强信访举报工作，依规依纪及时处理问题线索。推动依案促改工作责任落实，形成不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。
六、加强制度建设，推动管党治党责任落到实处
21、严格落实机关党建工作责任制。压实党组主体责任、机关党委具体责任、党支部直接责任和党组班子成员“一岗双责”的党建工作责任制。建立机关党建问题清单和责任清单，落实党组织书记抓党建工作“三级联述联评联考”。开展党组织书记谈党建活动，适时召开党组织书记管党治党座谈会。开展责任落实情况监督检查，对党建工作责任落实不到位、工作不力的责任单位进行约谈。
22、全面推进机关党建“五项机制”。深入学习贯彻《河南省委、省直工委关于推进机关党建“五项机制”建设的若干意见》，结合工作实际，研究制定具体落实办法和推进措施，规范有序开展统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建创新等工作。召开各党支部推进机关党建“五项机制”建设工作座谈会，总结推广各支部在贯彻落实中的经验做法，大力推进“五项机制”落地生根。
23、切实加强对机关党建工作的领导与指导。加强与各党支部的沟通协调，完善和落实部门领导班子成员党建工作联系点制度，经常深入党支部调研指导，积极探索新时代加强和改进机关党建工作的思路、方法和途径。运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，充分发挥“互联网 党建”的重要作用，加强机关党建 QQ群、党员之家微信群、党建微信公众号建设管理，推进党建工作信息化，不断提升党建工作质量。
24、注重精准科学选人用人。完善人事管理“大数据”，建立涵盖所有人事档案、政治巡察、考察考核、重点工作督察等内容的综合数据平台，探索建立优秀工作者凭业绩、靠数据自然生成机制。加大干部调整交流力度，分批次对专业化不强、效能不佳、年龄老化的中层干部进行调整。强化年轻干部储备历练选拔，着眼于我局今后5至10年乃至更长时期事业发展的需要，筛选储备一批27岁左右或急需专业的跟踪培养对象。注重用“插入法”选拔使用干部，对表现好、业绩好、评价好的优秀年轻干部大胆重用或提拔，着力打造又红又专、听党话跟党走的人才干部队伍，为推动林业事业持续快速发展提供坚强人才支撑和智力支持。
