| 索 引 号：005307757/2018-00076 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：新密市来集镇人民政府 | 关 键 词：换届 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-06-05 | 发布日期：2018-06-08 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
来集镇村“两委”换届选举工作圆满结束后，采取多项措施做好村“两委”换届后续工作，确保新一届村“两委”尽快融入角色，发挥作用。
一是新老班子顺利交接。通过集中座谈、登门拜访等方式对本次离任的8名村干部做好安抚工作，鼓励他们今后继续关心支持村级工作。目前新老班子已顺利完成工作交接，各村新班子成员已完成岗位分工，各司其职。
二是开展集中培训活动。为全面提高新一届村“两委”干部的政治素质和工作水平，帮助他们尽快融入新角色、适应新岗位、履行新职责、承诺新使命，该镇在市职教中心开展了新一届村“两委”成员集中培训活动，并从当村干部“初心为了什么，现在干点什么，将来留下什么”三个方面进行了培训。
三是健全民主管理制度。每个村都建立健全了村“两委”联席会议、民主决策、民主管理和民主监督等各项制度，修订和完善村民自治章程、村规民约，理顺和规范了村“两委”关系，促进了村级规范化、制度化建设。
四是建立创业承诺制度。在对各村发展规划及村“两委”成员创业承诺进行修改完善的基础上，建立村“两委”班子和个人届内承诺台账，并公开承诺内容，确定完成时限，责任到人，每月底公示承诺事项进展情况，接受群众监督。镇党建办长期督促落实，并将此项工作纳入后评估机制及年终考评，使人人肩上有压力、有担子，形成“让有为者有位，让无为者无位”的工作氛围。真正打造一批“想干事，能干事，干成事，不出事”的基层干部队伍。
五是创新党建十条制度。对为推进工作落实，镇党委建立了党建工作纪律“十条”制度，对平时工作纳入百分制考核，每月评出前三名，颁发流动红旗，后三名在全镇通报批评，党建副职写出书面检查，专题补课。对连续三个月排在后三名的村，镇党委书记对支部书记进行约谈。
新班子，新风貌。该镇新一届村“两委”队伍在市委市政府、镇党委政府的正确领导下，继续发扬“挑大梁、走前头、敢担当、做表率”的来集精神，真抓实干，积极工作，在近期的小散乱污治理、秸秆禁烧、卫生创建、安全生产等重点工作中发挥了重要作用。
