| 索 引 号：71670787X/2018-00149 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：新密市米村镇人民政府 | 关 键 词：工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-08-31 | 发布日期：2018-08-31 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
中共米村镇委员会
关于做好2018年度网格人员培训工作的
通 知
各村、各单位：
为进一步落实网格化责任制，切实抓好全镇网格化管理工作，提升全镇各级网格人员发现问题，处置问题及为民服务能力和水平，根据新密市社管办《关于做好2018年度网格人员培训工作的通知》（新密社发〔2018〕30号）的总体要求，特制定培训实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观统领全局，以为人民服务为根本出发点，以便于为民为目标，加强网格化管理，落实安全责任。建立以镇、村、组为单元的三级网格化管理体系，构建覆盖全镇、责任到人、职能到位的网格化监管机制，形成各司其职相互联动、综合监管的工作格局，使网格工作更加规范化、科学化、精细化、长效化，为全镇经济社会和谐发展创造良好的外部环境。
二、总体要求
（一）围绕中心，强化针对性。培训围绕镇党委、政府关于网格化管理长效机制的各项决策部署，加强培训需求调研，科学设置培训内容，增强培训的针对性。
（二）注重能力，增强实效性。把握各级网格长的工作实际和需求，以提升素质和能力为核心，按需施教，学以致用，着力培养和提升网格长的政治素质、业务素质，切实提高网格长密切联系群众和解决实际问题的能力。规范培训课程，强化培训质量，增强培训实效性。
（三）突出重点，提高均衡性。重点开展社会治理创新理论知识、工作实践经验、各领域专业知识、平台应用能力培训等。
三、培训办法
各级网格长及网格员的培训，以集中学习、理论辅导、业务知识讲座等方式为主。集中培训以镇为单位进行。
四、培训对象
全镇网格长及网格员。
五、培训地点
米村镇镇政府会议室
六、培训内容
（一）社会治理创新理论知识；
（二）二级网格长介绍工作实践经验；
（三）各个领域专业知识及工作要求；
（四）公共信息平台管理操作知识；
七、师资队伍和培训资料
师资队伍方面各二级网格可以根据本辖区实际工作需要，择优选取工作经验丰富的领导、优秀网格长、各站所专业技术人员、市直各部门业务骨干、等授课人员开展培训。
培训资料选用市社管办统一录制培训课件等资料及优秀网格长基层网格工作的经验和方法。
八、培训要求
（一）高度重视，加强领导。各二级网格要统一思想认识，充分认识到建设高素质基层网格队伍是网格化管理长效机制深入开展的先导性、基础性工作，切实增强做好培训工作的紧迫感和责任感，提升网格长素质，推动政府职能在基层得到全面落实。
（二）精心组织，确保实效。各二级网格要严格按照培训通知要求，精心组织实施，制定培训计划，镇长效办具体负责培训的监督指导工作，及时发现和解决存在问题，确保培训工作有序推进，取得实效。
（三）做好培训的保障工作。各级网格长及网格员要处理好学习培训和日常工作关系，集中精力自觉参加培训。各级领导干部要切实增强学习培训的责任意识，带头遵守培训纪律，充分发挥示范作用。
2018年8月20日
米村镇党政办公室 2018年8月20日印发
