回顾过去，展望未来。2019年刘寨镇党委、政府将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕高质量发展总要求，把各项工作干在实处，走在前列，锚定“乡村振兴”一个目标，突出“党建统领”、“生态建设”两大主题，推进项目建设、民生改善和平安建设三项工作再上新台阶，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力打造“产业兴旺 生态宜居 乡风文明 治理有效 生活富裕”的美丽和谐新刘寨。

一是围绕高质量发展，稳步推进产业转型

统筹资源配置，促进产业结构优化，以银基国际旅游度假区建设为引领，扩大招商引资产业链拓展,形成集聚效应,带动上、下游相关产业发展,积极引进绿色环保、高新科技等高成长可持续企业入驻我镇，加快我镇新材料循环经济产业园建设,确保吸引力和综合承载力；深掘我镇黄帝文化、夏都文化等深厚历史底蕴，坚持开发与利用相结合，传承和创新相结合，大力发展相关文化产业；以保姆式服务全力做好已落户企业的产前、产中、产后服务，增强外商的投资信心。

二是突出现代特色农业，夯实增收富民基础

坚持把发展现代农业、培育富民产业作为农村建设发展的重要目标，依据我镇农业格局，全力打造“四区十二园”：镇区北部建设高效观光农业区，重点打造水竹园村百果园、赵贵岗村红豆杉生态园、李岗村德忆生态玫瑰园、刘沃村源圃生态园；镇区中北部建设商贸物流区，重点打造东马庄村华御轩辕葡萄庄园、宋寨村精品大樱桃园、西马庄村精品核桃园；镇区中部建设文化旅游区，重点打造轩辕圣境黄帝故里文化园、园林村精品葡萄园；镇区南部建设基本农田保护区，重点打造王咀村精品猕猴桃和核桃园、老寨村精品果园、赵沟村精品桂花园。大力支持服务华御轩辕葡萄庄园等特色农业示范园区发展壮大，依托我镇自然优势、先进经验，积极探索集高效农业、生态观光、都市休闲、农家游乐等功能为一体的特色农业产业模式，为广大群众提供技能服务培训，带领引导大家积极参与，实现兴产增收。

三是突出新型城镇化建设，拓宽镇域发展格局

继续完善提升中心社区（东南片区）和中心社区（西北片区）基础配套，同时做好群众拆迁安置工作。同时，不断提升轩辕社区、观音堂社区、刘沃社区的基础设施配套和功能，提高居民满意度和幸福感，围绕中心镇建设，统筹全力，加快人民路西延、轩辕大道南延道路和镇区商业街建设工程，做好南环路规划工作。统筹全力，加快推进轩辕圣境华夏乐园特色小镇建设。

四是聚焦民生实事，不断增进人民福祉

继续深入推进精准扶贫，精细化落实各类惠民政策，让教育、医疗、到户增收等扶贫优惠因人因户落实到位；坚持扶智更扶志，使贫困户生活有保障，脱贫有办法，致富有渠道。进一步完善社会保障体系，年底前完成新增居民养老保险任务，完成城镇居民医疗保险缴费工作。完成农村劳动力转移任务，新增就业再就业100人。进一步完善低保制度，力争把符合条件的农村居民纳入低保范围，做到应保尽保。加强对敬老院的管理，提高五保供养水平。继续做好计划生育工作，认真开展孕前优生健康检查，落实各项奖励扶助政策。持续加大教育投入，积极开展“雨露计划”等活动，改善办学条件，切实提升教育水平。

五是加强党的建设，不断夯实基层堡垒

牢牢把握“党要管党、从严治党”的要求，始终将基层党建工作摆在突出的位置，全面提升党的建设科学化水平，切实为改革和发展提供强力的组织保障和持久动力。全面压实管党治党责任。坚持领导干部分片包村党建联系点制度，定期组织开展专题会议，不断规范党委工作机制，提高科学化运作水平。落实党员领导干部双重组织生活制度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,继续开展党组织书记抓党建述职评议活动，加大对党建工作的问责问效力度，对管党治党抓党建工作不力的党组织书记进行问责，全面夯实主体责任。全面加强党员干部教育培训。以用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大精神的学习贯彻、干部履职能力提升为重点，分类分层对新一届村“两委”干部开展轮训，全面提升新一届村“两委”干部政策理论水平和工作能力；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党员常态培训，结合“万名党员进党校”素质提升工程，依托镇党校，对全镇农村党员全面轮训。全面巩固抓党建促脱贫攻坚工作成果。按照省委抓党建促脱贫攻坚第三次推进会要求，落实好各级关于抓党建促脱贫攻坚工作的部署要求，在建强农村基层党组织、阵地建设、组织制度、活动开展、第一书记作用发挥等方面持续发力，建成镇党建主题公园，继续落实每村每年3万元党建工作经费，持续基层阵地规范提升；严格落实“三会一课”等组织生活制度，深化规范“7 N”主题党日活动，全面推广“一村民组一党小组”的组织形式，持续开展“逐村观摩、整乡推进”活动，持续推动党建阵地提升。全面强化新一届村“两委”班子运行管理。聚焦“两委”干部素质提升、服务意识增强、履职践诺，建立“两委”干部业绩清单，完善考核激励机制，围绕党建责任落实、党组织政治和服务功能发挥、中心工作推进和“两委”成员竞职承诺落实等，定期开展评估，对排名落后的村进行组织约谈、限期整改，对履职不力、工作能力不强的“两委”干部依法依规采取相应措施，并于绩效补贴发放挂钩，持续提升“两委”干部干事创业的热情。