| 索 引 号：005307319/2019-00007 | 主题分类：综合政务/领导讲话 | |
| 发布机构：新密市统计局 | 关 键 词：综合 | |
| 文 号：新密统党文〔2019〕3号 | 成文日期：2019-01-30 | 发布日期：2019-02-11 |
| 体 裁：议案 | 生效日期 | 废止日期 |
新密统党文〔2019〕3号
中共新密市统计局党组
2018年度党员领导干部民主生活会
整改方案
2019年1月25日下午，新密市统计局召开了2018年度党员领导干部民主生活会，从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级决议决定、坚持“两个维护”、坚定贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、清正廉洁、秉公用权、坚决防止和克服形式主义、官僚主义、带头转变作风、知行合一、真抓实干、务求实效等方面，对存在的问题进行了一一阐述，按照边学边改、边查边改、立行立改的工作思路，为了进一步巩固好本年度领导班子民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经局党组班子会议认真分析研究，特制定如下整改落实方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
二、整改目标
通过认真对照3个方面要求，对査摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和班子成员在思想政治、精神状态、工作作风、理论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力，抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员解决问题的能力、指导新形势下统计工作的能力，从而更好的服务于统计事业发展。
三、整改措施
（一）思想政治方面
存在问题：一是理论学习缺乏深度和实效。主要表现在党组中心组理论学习形式单一，老是“一人领读、众人旁听”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际谈学习体会的少，内容理解掌握不深、不透，“水过地皮干”，个人自学抓得不紧，党组督促检查少，学习兴趣不高，把理论学习当作政治任务。二是政治站位缺乏高度。主要表现在政治纪律的执行上缺乏斗争精神和遇事不善于思考和认识问题本质，对上级精神的理解有不深刻、不全面的现象，在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准，缺少体现本单位特色的创新性方法和举措，与实际工作结合得不紧不深，党组领导核心作用发挥不充分，对坚定理想信念的重大意义认识不够到位，在抓单位党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于传统模式，党建与统计业务融合度不深。三是学习没有形成常态化、自觉化。主要表现在存在抓的紧了，就学一阵，业务工作忙了，督促检查少了，就放松了学习，学习针对性不强，重点精读少，对政治理论的实质精神理解不够深刻，运用理论学习成果去指导实际工作的能力不够。
整改措施：针对存在的理论学习缺乏深度和实效问题，主要采取以下整改措施：一是精心谋划、周密安排，抓好中心组学习，班子成员积极参加所在党支部集中学习、机关每周二集中学习和个人自学。二是坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学，做到学思践悟、知行合一、真信笃行。三是把理论学习和思想武装与中心工作结合起来，把党性修养和党性锻炼与重点工作结合起来。
针对存在的政治站位缺乏高度问题，主要采取以下整改措施：一是自觉养成用习近平新时代中国特色社会主义思想对照检视思想作风和精神状态，补钙壮骨、强筋固本，树立好正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的精神追求，强化党性修养，坚定理想信念。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
针对存在的学习没有形成常态化、自觉化问题，主要采取以下整改措施：一是坚持中心组、支部主题党日、每周二集中学习和个人自学相结合，巩固落实党员干部结对帮扶学习机制，定期督查测试，检查笔记，提升学习效果。二是邀请专家授课，组织外出学习，多种形式结合，增强学习吸引力，形成学习自觉性。
责任人：局党组书记、局长裴秋云为第一责任人；其他班子成员为主要责任人。
整改时限：立行立改、长期坚持
（二）精神状态方面
存在问题：一是担当担责意识不强。主要表现在有的同志的有 “守摊子”思想，比奉献比工作氛围不浓，工作满足于按部就班，对新形势下新发展理念、新统计指标体系深入研究不够，勇于直面困难，创造性开展工件的意识不强烈，思想被动，存在怕“追责”，考虑如何避责多、紧盯工作要求目标不够，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，一遇到困难就想上交上级领导，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的攻坚精神。二是工作进取意识不足。主要表现在有的同志想问题、抓工作，考虑自身利益多、只注重个人感受，站在大局角度考虑问题少，有的对分管的工作不能主动想办法，停留在过程，不关注结果如何，安排的工作我做了，至于完成没有、完成咋样不管，反正是做过了，满足于过得去，疲于被动应付。三是狠抓工作落实不够。主要表现在有些工作还停留在开会安排上，存在落实过程中跟踪督促不够紧，有时有当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”，停留在口头上，对存在问题反馈不够及时，结合实际采取措施推动工作不够、针对性和操作性不强，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，抓落实上存在领导过问了，就下去看看、催催，不问了就放在一边现象。
整改措施：针对存在的担当担责意识不强问题，主要采取以下整改措施：一是树立担当作为导向。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合统计实际，着力解决个别干部不想为、不愿为、不敢为的问题，形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。二是直面问题，主动积极做好新形势下统计工作。
针对存在的工作进取意识不足问题，主要采取以下整改措施：一是抓牢压实履职责任，明确党组抓党建主体责任，落实党组书记第一责任，严格班子“一岗双责”、党支部书记和科室长的具体责任，签订目标责任书。二是围绕中心，服务大局，把党建工作和统计业务工作，同谋划、同部署、同推进，发扬进取精神，树立高标意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，注重在党建工作、统计工作、经济普查等实际工作中，锤炼党员干部，提升能力素质。
针对存在的狠抓工作落实不够问题，主要采取以下整改措施：一是担当起我们应该担当的责任，发扬进取精神，克服畏难情绪，主动担当作为，狠抓工作落实，坚持“钉钉子”精神，实打实推进、敢于较真较劲，抓住不放，一抓到底，做到有干劲、有韧劲、有狠劲、有耐劲。二是突出政治功能，建强组织建设，突出服务功能，建强党员队伍，突出思想引领，凝聚工作合力，突出工作实效，推进统计工作。
责任人：局党组书记、局长裴秋云为第一责任人；其他班子成员为主要责任人。
整改时限：立行立改、长期坚持
（三）工作作风方面
存在问题：一是工作作风不够扎实。有以会议贯彻会议，以文件落实文件现象发生，工作中还存在表态积极，遇到问题，你推我避，缺乏深入细致、统筹兼顾，重安排，轻执行，在具体落实上，没有用更高的标准去衡量，有走形式现象。二是深入基层调研不够。存在习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入，了解面上情况多，发现实际问题少，解决基层具体问题少，深入到企业、调查户次数也不少，但就事说事，说完就走，深入沟通了解的不具体，掌握第一手资料少，对乡镇、办事处、企业提出的事关统计方面问题缺少对症解决办法，思考研究解决问题的措施很少。三是从严要求力度不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够严格，出现苗头性的问题抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强，存在把关不严的现象，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，比如对个别职工纪律散慢、开会玩手机现象，只是不点名批评，没有做到动真碰硬，从严处理，队伍管理还不够严格有力，在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足、管理不够。
整改措施：针对存在的工作作风不够扎实问题，主要采取以下整改措施：一是班子成员带头，以上率下，严字当头，实字托底，抓具体，具体抓，抓出成效。二是狠抓执行力，定标准、定目标、定人员，节点化督导，项目化推进，形成严实细工作作风。
针对存在的深入基层调研不够问题，主要采取以下整改措施：一是走出去，定期到分包乡镇办督促工作，深入企业、调查户，进行交流沟通、指导工作、掌握实情。二是注重在统计制度改革中，在经济普查等专项调查中，透过现象看本质，抓住深层次问题，为统计工作出谋划策，为市委市政府决策服务。
针对存在的从严要求力度不够问题，主要采取以下整改措施：一是自觉把纪律和规矩挺在前面,履行好班子从严治党管党责任。 把学习党章、党规、党纪作为必修课，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不易、政治方向不偏。二是用先进典型引领、用反面典型警示，以案明纪，引为镜鉴，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱结合，强化日常监督和管理，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，使纪律成为带电的高压线。四是锲而不舍地落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，注重打持久战，下真功夫，以上率下，带头转变作风，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是加强队伍建设，打造学习型、服务型、实干型、廉洁型高素质专业化统计队伍，形成统计服务品牌。
责任人：局党组书记、局长裴秋云为第一责任人；其他班子成员为主要责任人。
整改时限：立行立改、长期坚持
四、工作要求
（一）加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实；对需要加强制度建设的，要认真进行研究，细化工作方案；对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。
（二）加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进；要搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。
附件：新密市统计局2018年度党员领导干部民主生活会领导班子整改台账
2019年1月30日
