| 索 引 号：005307407/2019-00055 | 主题分类：综合政务/领导讲话 | |
| 发布机构：新密市水务局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-04-11 | 发布日期：2019-04-11 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
在开展“三亮三比三创”活动以来，市供水节水中心党支部按照局党组“三亮三比三创”活动要求，认真贯彻“两会精神”，紧紧围绕新时代治水方针和河南“四水同治”总要求，以“大暗访、大排查、大整治、大执法”和“创文创卫”为契机，以开好主支部班子组织生活会、党员大会（主题党日）活动为载体，以节水领先、管理深化，全面推动新密经济高质量发展为抓手，在干部职工中深入开展“三亮三比三创”活动，“三亮”阶段成效显著。
一、认真制定方案，推进活动开展
一是中心党支部雷厉风行，压茬跟进，迅速召开了支部和班子会议，再次对局党组书记、局长袁金伟同志在2019年全市水利工作会议上的的讲话精神进行了认真学习，并就在全体干部职工中扎实开展“三亮三比三创”活动进行研究部署，在单位上下迅速掀起了“三亮三比三创”活动高潮。二是成立了由支部书记为组长、支部委员为副组长、各科室长为成员的“三亮三比三创”活动领导小组，加强对活动的领导和指导。三是结合单位实际，制订了切实可行的《新密市供水节水中心“三亮三比三创”活动实施方案》，出台了《新密市供水节水中心党支部2019年工作意见》等7份文件，明确目标，助推活动有序推进。四是根据党支部活动安排，组织开展了3次“三亮三比三创”活动推进会，进一步强化思想认识，全面贯彻落实活动要求，不折不扣完成规定动作，干部职工的思想认识实现了阶段性高度统一，党支部的领导核心和战斗堡垒作用得到了充分彰显，单位、行业发展方向及工作思路得到了进一步明确，为新时期节水型社会建设和水资源管理工作实现新突破提供了有力保障。
二、深入学习研讨，开展点亮活动
一是“学懂、弄通、做实”。利用主题党日、三会一课、学习强国平台等，坚持集中学与经常学相结合，全面学习党的十九大精神、新修订的《党章》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、水资源法律法规、先进模范事迹等，干部职工的规则意识、法治意识、高标意识、领先意识持续增强。二是开展“点亮”活动。亮身份。开展党员佩戴党徽、干部职工佩带胸牌亮身份活动，形成了全体党员、干部职工无论参加集体活动或在平时都佩戴党徽、胸牌的良好态势。亮承诺。全体干部职工积极向中心党支部递交承诺书，并通过桌牌、公示栏，将全体党员、干部职工的承诺公开对外公示，党员、干部职工的担当精神、服务情怀得到激发。亮职责。在中心上下开展亮职责、比作风、争当岗位先锋活动，全体党员、干部职工在规范管理、服务取（用）水户、依法行政创先争优活动中，真心诚意为取用水户办好事、谋实事、解难事的自觉性和主动性充分彰显，一名党员一面旗帜的作用得到挥发。三是大力倡树“五讲、五有、七去、四过硬”。“五讲”（讲发展、讲大局、讲协作、讲创新、讲突破）。“五有”（有信仰、有格局、有境界、有本领、有贡献）。“七去”（去懒怠、去私利、去怯懦、去狂妄、去不敬、去欺凌、去短板）。“四过硬”（政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬）。全体干部职工政治站位、担当意识得到强化，理论素养和服务水平持续提高，纪律观念不断增强，学习成果已实质性转化成为推动水资源管理工作的新动能，为更好地担当起党和人民赋予的政治职责提供了坚强保障。
三、形式内容丰富，特色亮点纷呈
一是新密第一期节水大讲堂成功举办，水法律法规得到和宣传普及，参会人员对水资源管理和节水型社会建设有了一番全新的认识，为全面落实国家节水行动，有效提升水资源管理水平，推动新密经济高质量发展奠定了坚实基础。二是“四进”宣传，效果良好。
“水周”期间，组织干部职工走进学校、单位、企业、小区开展“水育”课堂、宣传水资源政策法规、普及国家、省市和新密水情、传播节水理念等活动，社会各界节水、惜水、爱水、护水理念显著提升，参与节水行动氛围浓厚，全民助力“四水同治”基础更加扎实。三是创新学习方式。通过政治理论暨业务学习平台，学习传达各级会议及文件精神、督促活动进度、检查工作实效和周点评、月总结、季评比已成常态；利用学习强国、志愿郑州、文明新密、新密水务等平台学习提高自我素质已成自觉行动；白天忙工作、晚上强学习已成生活方式，干部职工综合素质普遍提高。四是每天早上8：20全体党员颂唱誓词、干部职工颂唱国歌成为每天工作的前奏，党员干部使命感倍增，干部职工工作激情更加饱满。五是制作了2019年全市水资源管理工作要点展板、“工作推进平台”、“三亮三比三创”宣传版面、“党务政务公开栏”等，使干部职工工作有目标、活动看得见、大事小情通晓、参加“三亮三比三创”活动激情和投身，确保了活动快速有效开展。六是按照“八重”用人导向，建立股级后备干部库，将“忠于组织、善于学习、勤于实践、敢于担当、勇于创新、乐于协作、长于坚持、淡于名利”的优秀干部职工纳入中心股级后备干部库，为推动新时期水资源管理事业实现新跨越提供政治引领和人才保障。七是加强信息上报工作，要求每个科室每月上报三篇信息，促使干部职工实现“迈开腿能下基层，张开嘴能宣传政策，掂起笔能书写风采”的目标。
随着“三亮三比三创”活动的深入推进，供水节水中心干部职工面对落实国家节水行动、河南“四水同治”和新时期水资源管理总要求，信心满满，干劲十足，纷纷表示：在巩固提升节水型建设成果，服务国家中心城市新密次中心建设中，履职尽责，兑现承诺，拿出新作为，展现新气象，创造新业绩，为庆祝建国70周年献礼。
