今年以来，为帮助辖区企业尽快复工复产，减少疫情造成的损失，二七区人社局立足“店小二”角色定位，致力于打造“亲、清”的营商环境，成立“为企业跑腿”工作专班，聚焦人社工作职能，开辟服务企业绿色通道，为企业提供最便捷、最贴心的服务。
宁愿自己跑断腿，不让企业多跑趟
进入6月份，为加快辖区24所民办职业技能培训学校复课步伐，该局第一时间拟定复课通知文件，最大程度简化复课审批手续，主动了解卫生、市场监管等部门对培训学校复课的审批要求，并将各部门的审批要求细化成条目，形成书面材料，提前一次性告知培训学校，努力让各校“少跑腿、少动嘴、少做无用功”。该局还主动联系卫生、市场监管、街道办等部门联合到培训学校一次性实地检查疫情防控等情况，最大程度减少学校负担。对需要卫生、市场监管、街道办等部门审批盖章的事宜，该局也全部为培训学校“代劳”，大大节省了各校时间和精力，真正实现了“只跑一次、一次性审批成功”，截至6月24日，二七区已经有5家技能培训学校复课，在全市各县区中走在了最前面。
宁愿自己说破嗓，不让企业多作难
疫情导致辖区部分企业经营困难，劳资纠纷事件多发，对此，该局靠前服务，积极为企业送政策、出主意，帮助企业依法正确应对劳动者诉求，努力减少劳动纠纷事件的发生。大商金博大店闭店事件涉及员工众多，二七人社局第一时间主动介入，担当起宣传员、调解员的责任，先后数次到现场与企业和员工代表面对面沟通、宣讲劳动政策，“为企业跑腿”专班工作人员更是24小时开通手机，没明没夜24小时接受企业和员工的电话咨询，帮助企业在最短时间内解决了149名员工的不同诉求，实现了企业和员工双赢。
宁愿自己多费心，不让企业远政府
过去，由于种种原因，一些企业对政府部门有“两不”，即不敢亲近、不愿多打交道。二七区人社局决心从自身开始，扭转企业对政府部门的错误印象。今年3月份，辖区很多企业复工复产面临“用工荒”难题，为帮助企业度过困境，该局专班工作人员连续半个多月加班加点出台用工保障政策，多方联系为企业输送员工，确保了辖区规模以上企业的用工需求；之后，该局又积极主动保送辖区企业申请失业保险应急稳岗补贴，帮助124家企业领应急稳岗返还补贴12431.516万元，帮助39家小微企业和个体工商户申请小额创业担保贷款9000万元。真诚的帮助，赢得了辖区企业的真心和真情，大商集团、康师傅、花花牛等企业负责人都感叹：“有你们这样的政府做后盾，我们的发展一定会越来越好！”
