1月3日，随着大李村党员大会的成功召开，西流湖街道6个村、3个社区党组织换届选举工作圆满结束。各村（社区）党员积极履行党员义务，行使党员权利，参选率创出新高。本次村（社区）党组织换届选举产生的9名书记中，有3人年龄在35岁以下，占比33%，各村党组织班子中35岁以下的委员（含书记、副书记）共有7名，占比21%，大专及以上学历共有17名，占比50%，年龄结构进一步优化，学历水平进一步提高，成功实现“一降一升”。
自我区村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，西流湖街道党工委、办事处高度重视，精心组织，周密部署，坚持政治导向、严格组织流程、严肃换届纪律，以选优配强辖区各村（社区）党组织、提升村（社区）党组织凝聚力、战斗力、服务力为目标，按照“统筹谋划、分类指导、分步实施、有序推进”的工作原则，顺利完成辖区各村（社区）党组织换届选举工作，选举产生村（社区）党组织书记9名、副书记9名、委员49名（含书记、副书记），组织意图人选均高票当选。
一、强化组织领导，夯实组织基础
充分发挥党的领导核心作用，成立以街道党工委书记为组长的换届工作领导小组和以党建、纪检、信访、民政等为成员的换届办公室领导小组，形成上下贯通、指挥有力的工作格局，为党组织换届提供坚强的组织保障。及时召开村（社区）“两委”换届选举工作推进会、党组织换届选举业务培训会等，印发《西流湖街道村（社区）“两委”换届工作实施方案》等相关文件资料，为街道村（社区）“两委”换届选举工作夯实基础。
街道班子成员到分包村（社区），开展调研和换届工作督查，定期分析研判，提前梳理分析可能影响选举的各种风险和不确定因素，对选情复杂村提前整顿到位，及时防范和化解各类矛盾，做到发现在早、防范在先、处置在小。
二、深入摸排调研，严把选举程序
各村（社区）分包领导先后多次对街道各村（社区）进行摸底排查，通过实地调研、召开座谈会、走访党员群众等方式，扎实对村（社区）干部开展谈心谈话工作，了解掌握干部思想动态，做到村情、民情、选情清楚。
严把程序关，合理确定时间节点，分阶段安排换届选举相关工作，做到时间紧凑、步骤清楚、要求严格、程序规范；严把选人关，接受群众监督，严格按照市、区换届办对党组织人员的年龄、学历、性别等要求和“十不能七不宜”清单，吸纳党员群众意见建议，多渠道选人，优中选优，强中选强，选优配强班子成员。
三、严肃换届纪律，确保风清气正
召开9场专题培训会，覆盖1500人，坚持教育在前、警示在前，严把选举程序，公开举报联系方式，及时排查可能影响换届选举的不稳定因素，及时正面回应涉嫌不正当选举的苗头性问题、败坏选举风气的各种行为和党员群众提出的意见、建议和反映的情况。在党员大会选举前，街道与61个村（社区）候选人签订《严肃换届纪律承诺书》，并对选举过程全程录制视频，结果出来后严格按照时间节点进行结果公示，确保换届选举工作风清气正、依法依规有序推进。
街道将延续党组织换届时的工作作风和态度，组织实施村（居）委会换届选举，保证辖区各村（社区）“两委”换届工作顺利完成，真正换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”、群众满意好结果、干事创业好导向、风清气正好生态、治理有序好局面，为街道高质量发展筑牢坚强的战斗堡垒。
