一、压实党建主体责任，以标准化建设固本强基。一是局党组把机关党建工作放在重要位置，知责、明责，支部书记深入支部抓支部工作，推动党建重点任务落实，年初以签订综合目标责任书的形式，层层明确党建责任，确保了各项任务落到实处。党组会议每季度研究党建工作3次，党支部每季度向党员大会做工作汇报1次，党建阵地建设和活动经费足额保障，明确党务分管领导和党务干部，扎实推进工作任务落实。二是围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作，目前已完成整改问题16项。三是组织召开以案促改推进会暨廉洁双节工作部署会，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。共收到廉政风险点自查整改工作报告6份，起到防患于未然。
二、抓好“三会一课”，以严实标准促队伍素质提升。一是高度重视党内制度落实。依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部通过对标做好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化。目前已召开党员大会3次、支委会8次、上专题党课3次、开展组织生活会1次、民主评议党员1次、谈心谈话80余人次，开展以“重温党史忆初心、锤炼党性践使命”系列主题党日活动8次；以创建学习型党组织为目标，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，开展切实有效的学习教育，全年开展集体学习28次，专题研讨4次，提升了党员教育管理水平。二是结合“不忘初心 牢记使命”学习教育制度化和常态化，把“实”作为着力点。开展结对帮扶共建、党员下沉社区活动等系列活动。局党组积极响应市政府、区政府号召，打赢疫情防控阻击战，组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，投入50余人参与五里堡办事处王立砦社区疫情防控工作；局机关党支部结合“共驻共建”和“党员活动日”活动，每月4次下沉五里堡办事处建南社区开展支部联建工作，充分发挥局机关和建南社区联建支部的战斗堡垒作用与局机关在职党员在无主管楼院提升治理工作中的先锋模范作用。
三、树立鲜明导向，以抓党建促业务工作机制建立。牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，推进党建与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，明确党建工作思路，创新党建载体，打造了“党建 先锋引领”、“党建 精品项目”、“党建 创新突破”、“党建 文明创建”的“党建 ”模式，把党建工作融入园林绿化业务，推动园林绿化工作创新发展。一是每周一次专题理论学习，强化理论武装。局党组通过制定每月理论学习安排表，每周开展1次集中理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届五中全会精神、党章党规和全国、省市区重要会议精神及领导讲话作为“必修课”，引导党员筑牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，以政治建设为统领，把坚定理想信念、对党忠诚体现在做好本职工作上，推动建设高素质专业化园林绿化干部队伍。二是每月一次“主题党日”活动，增强了党支部活力。按照党支部建设标准化的要求，形成了《党支部主题党日活动规范》，支部主题党日在规定动作基础上，与林业和园林机关的特点和工作实际相结合，创新形式、丰富内容，通过学习研讨、红色教育、廉政教育、志愿服务、扶贫攻坚、业务培训、岗位比武、文体活动等形式和中原英烈馆、廉政教育基地、义务植树等实践载体开展“主题党日”活动，增强了党组织活力，锤炼了党员党性修养，强化了宗旨意识和服务意识。三是每月开展总结点评，促进了党员干部作风转变。每年将党建、园林业务、绿化管养宣传等工作任务目标按月进行分解，每月月初制定工作安排表，明确责任领导、责任人员、完成时限和具体要求，月末进行总结、分析和点评、督促党员干部尽职尽责，扎实推进园林绿化各项任务。四是每年开展评优树模，营造了干事创业氛围。党组为充分发挥身边典型和先进的示范、带动作用，每年开展一次先进科室、先进工作者、优秀新人、道德模范和园林能手及优秀业务项目评选活动，激励党员发挥先锋模范作用，形成了像陈政伟、李坤等优秀党员为代表的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
