截止到2021年1月28日，二七区五里堡街道13个社区顺利完成“两委”换届选举， 145名政治素养高、道德品行好、协调能力强的优秀人员当选为新一届社区“两委”干部。据悉，新一届“社区两委”干部平均年龄35.1岁，大专及以上学历140人，研究生学历3人，社会工作师33人，文化素养和专业素养较上届均实现了较大跃升。
换届期间，五里堡街道坚持“三个优化”，整合社区资源、优化功能配置、选优配强干部、精细选举方案，把好选举关键环节，做到高效平稳有序换届。
一是优化整合社区，硬件服务设施显著提升。 按照便于管理、便于服务的原则科学调整社区区域和边界，将原来的18个社区优化调整为13个社区，压缩掉5个社区。整合后的社区居委会人员配置增加至9人，社区综合服务用房均达到了700平方米以上，社区服务中心硬件设施更加齐全，“一有七中心”功能布局更加合理，承载的服务功能更加优化，群众对新的社区环境更加认同，为换届工作顺利进行打下广泛群众基础。
二是优化人员配备，服务能力水平显著提升。 坚持人选标准和干事导向相统一，人员选派“在地化”和年龄学历层次“一降一升”原则物色推荐人选。优先考虑在“三项工程 一项管理”、老旧楼院改造中表现突出，群众反映良好人员担任“一肩挑”。 积极鼓励大学生参与社区选举，通过老干部推荐、毛遂自荐、约谈吸纳等方式，物色委员人选，努力打造一批年轻化、知识化、专业化的高素质社区工作者队伍。
三是优化换届方案，平稳有序完成换届。 街道把换届纪律挺在前面，纪检监督组全程跟进选举工作，换届前本着民主、公开的原则充分征求群众和工作人员意见建议，精准制定换届选举方案。辖区除了王立砦社区采取居民直接选举方式外，其余12个社区均采取了居民代表选举，同时统筹抓好舆情化解、群众思想疏导工作，13个社区平稳顺利换届。
