索 引 号：	S0001-0205-2015-00106	主题分类：	市政府办公室
信息来源：		发文日期：	2015年04月01日
名　　称：	驻马店市人民政府办公室关于印发市政府办公室2015年创建省级文明单位实施方案的通知
文　　号：	驻政办〔2015〕29号	关 键 词：

各科室、直属二级机构，代管单位：

《市政府办公室2015年创建省级文明单位实施方案》已经秘书长办公会研究通过，现印发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。  2015年2月27日　　　　市政府办公室创建省级文明单位实施方案 为了扎实推进省级文明单位创建工作，不断提升精神文明建设水平和层次，提升“三服务”水平，达到“三满意”效果，促进市政府办公室各项工作再上新台阶，按照省级精神文明单位创建工作要求，结合市政府办公室实际，制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神，忠诚践行“五个坚持”，按照以人为本、重在建设的原则，以加强和改进机关建设为基础，以提高干部职工文明素质为重点，深入开展群众性文明创建活动，有效提升市政府办公室整体文明程度，为进一步推进“三服务”工作提供强大的精神动力和良好的人文环境。二、创建目标领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、读书学习风气浓厚、法治诚信建设完备、思想道德风尚良好、治安安全状况优良、环境优美环保达标的文明单位，提高单位的凝聚力、向心力、创新力，树立市政府办公室的良好社会形象，成功创建省级文明单位。三、创建内容2015年的创建工作，以培育和践行社会主义核心价值观为中心，全面强化创建意识和参与意识，继续加强基层细胞建设，准确把握计划生育、勤政廉政、社会治安综合治理、环境卫生、工作绩效等关键环节的基础上，努力做好以下六个方面的工作： 一是加强思想道德建设和法治建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展学习评议道德模范和身边好人活动。树立党员干部、青年干部、妇女同志中的文明典型，设立善行义举榜，定期公布上榜人员名单及先进事迹。每个季度开展一期“道德讲堂”活动，立足“道德讲堂”，大力宣传身边好人和道德模范的感人事迹，形成崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。开展法治建设专题宣传教育活动，贯彻落实十八届四中全会精神，组织《保密法》、《公务员法》等法规知识学法用法活动，提升法治思维和依法办事的能力。二是加强诚信教育，推进服务型机关建设。开展“诚实守信、廉洁从政”主题宣传教育活动，结合工作实际，组织诚信创评活动，引导干部职工照章办事、诚实守信、廉洁自律；开展文明优质服务主题活动，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，进一步加强作风建设，作出优质服务承诺，高质高效完成本职工作任务，并自觉接受服务对象监督，在市政府办公室形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。三是深入开展创建学习型机关活动。大兴读书学习之风，制定长期学习规划和阶段学习计划，定期推出必读书目和选读书目，利用政府内网平台提供学习参考资料，通过集中学习、个人自学、交流讨论、网上论坛等形式引导干部职工多读书、读好书，使读书学习成为一种生活方式。四是开展文明有礼培育活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，引导干部职工修身律己，做文明人、办文明事。制定市政府办公室干部职工文明守则和文明行为规范，积极实施文明交通行动、文明上网行动、文明餐桌行动，开展勤俭节约宣传教育和实践活动，培育杜绝陋习、崇尚文明，谦恭有礼、勤俭节约之风。五是深入开展学雷锋志愿服务活动和结对帮扶工作。把弘扬雷锋精神作为机关文化建设的重要内容，不断提高干部职工的精神境界和价值追求，组织开展网络文明传播、文明引导、敬老爱幼助残帮困、关爱山川河流、体育健身等志愿服务活动，发挥共产党员和市政府办公室青年志愿者服务队的带头引领作用，进一步完善组织运行机制，促进规范化管理，推动学雷锋志愿服务活动向常态化发展。加大文明单位结对帮扶工作力度，在组织教育培训、整治村容村貌、推进乡风文明方面下功夫，开展“清洁家园行动”，帮建文化设施，健全村规民约，显现结对帮扶的社会效应。六是丰富干部职工精神文化生活。以加强机关文化建设为依托，在春节、清明、端午、中秋等中华民族传统节日，精心设计活动载体，组织干部职工开展文化交流、踏青祭扫和各类体育竞赛活动，开展经典诵读活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。进一步加强公共教育、文体活动阵地建设，为干部职工开展各类活动创造有利的条件。四、创建步骤创建工作分四个阶段进行：第一阶段：宣传动员阶段（2015年2月—3月）。成立创建省级文明单位工作领导小组及办公室，组织搞好申报工作，制定完善相关制度，召开动员大会，对创建工作进行动员部署。明确创建省级文明单位的具体任务和责任，落实到科室（单位），提高创建意识和参与意识。第二阶段：组织实施阶段（2015年4月—6月）。严格按照省级文明单位测评体系指标，把创建工作列入各科室（单位）年度目标责任考核内容，把创建工作与日常工作结合起来，坚持硬件、软件一齐抓，推动各项工作的全面开展。同时，加强与市文明办的联系沟通，积极争取支持帮助。第三阶段：自查整改阶段（2015年7月）。对照《省级文明单位测评体系》进行自查，积极查找和纠正存在的问题和不足，邀请市文明办负责同志检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。第四阶段：迎接验收阶段（2015年8月）。做好社会评议、考试测验、查看资料、实地考察的准备工作；向省、市文明办报送验收申请，周密安排和配合考评工作，争取顺利通过考评验收。五、创建要求（一）加强领导，提高认识。成立由市政府秘书长、办公室主任黄卫华任组长，分管领导和成员单位负责同志任副组长，各科室（单位）负责人为成员的创建工作领导小组，定期听取创建工作情况汇报，研究解决创建工作中存在的问题。领导小组下设办公室，具体负责文明创建工作的组织、协调、督办等工作。各科室、各单位要切实提高对创建省级文明单位的思想认识，把精神文明建设列入重要议事日程，各司其职、各负其责，做到上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。（二）健全制度，狠抓落实。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，健全责任制度、监督机制和奖惩制度，使创建工作与科室、个人评先相挂钩。各科室（单位）要围绕创建目标认真进行研究讨论，制定相应的工作计划，确保各科室都有创建任务，人人承担创建责任，要统筹兼顾创建工作与业务工作，把创建工作与业务工作同部署、同推进，做到两不误、两促进。（三）体现特色，确保实效。创建工作要结合市政府办公室工作特点，要进一步创新工作思路和活动载体，创造性地开展工作，使创建活动具有深厚的群众基础，保持鲜活的生机和活力，更好地体现创建目的。同时，创建工作要分步实施，逐步推进，逐项落实，坚决克服棚架梗阻现象，确保各项创建内容落到实处，达到抓文明创建促人员素质提高、促工作作风转变、促服务水平升级、促整体工作上台阶的预期目的。