3月7日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议的主要任务是，总结2013年工作，安排部署2014年工作任务。市人社局党组书记、局长王勇代表局党组在会上作了题为《改革创新求真务实努力推动人力资源社会保障工作实现新发展》的工作报告。党组副书记、调研员陈宏主持会议。市人社局在驻的领导班子成员出席会议。
会上，局党组副书记、驻马店高级技工学校校长常玉柱传达了市长武国定、市委常委、市政府副市长贾宏宇对人力资源和社会保障工作的批示。局党组成员、驻马店高级技工学校党委书记田江萍宣读了关于表彰全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定。会议对荣获2013年度全市人力资源社会保障工作的先进单位和先进个人代表进行了表彰。
王勇局长指出，2013年全市各级人社部门坚决贯彻市委、市政府各项决策部署，围绕中心，服务大局，团结拼搏，务实重干，圆满完成各项目标任务。一是抓创业促就业，统筹城乡就业工作成效显著；二是抓扩面促征缴，社会保障体系不断完善；三是抓管理促规范，人事制度改革不断深化；四是抓培训促开发，人才队伍规模不断壮大；五是抓执法促维权，劳动关系保持和谐稳定；六是抓基础促长远，公共服务水平得到提升。在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，工作中还存在一些不足和问题。比如，就业结构性矛盾仍然比较突出；社会保险经办服务能力有待提升；人才发展机制还不够健全；构建和谐劳动关系任务艰巨等。
就如何做好2014年各项工作，王勇局长指出，2014年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，全面落实市委经济工作会议、全省人力资源和社会保障工作会议有关要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进工作总基调，深入实施就业优先发展战略和人才强市战略，大力推进全民技能振兴工程和社会保障服务提升工程，着力加强和谐劳动关系建设和基层基础能力建设，把改革创新贯穿于就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系调整的各个环节，推动人力资源社会保障制度改革和事业发展取得新突破。重点抓好六个方面的工作，一是深入实施就业优先发展战略，全力促进就业创业。二是深入实施人才强市战略，强化人才支撑作用。三是大力推进全民技能振兴工程，努力打造人力资源新优势。四是大力推进社会保障服务提升工程，健全覆盖城乡的社会保障体系。五是着力加强和谐劳动关系建设，健全完善长效工作机制。六是大力加强基层基础建设，提升公共服务能力和水平。
王勇局长最后强调，面对新形势、新任务、新要求，全市人力资源和社会保障部门要牢记市委市政府赋予的使命和人民群众寄予的重托，切实转变工作作风，努力做到“五个坚持”即：坚持主动融入、积极作为；坚持与时俱进、改革创新；坚持扎实推进、注重实效；坚持转变作风、提高效能；坚持廉洁从政、树好形象，进一步提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平，为人力资源社会保障事业科学发展提供保障，积蓄力量，增添后劲，为实现驻马店富民强市、加快崛起做出新的更大的贡献。
各县区人力资源社会保障局局长、办公室主任及先进个人代表；市直有关单位、部分企业、高校人事科长以及市人社局机关、局属各单位全体人员300余人参加了会议。
