各县（区）人力资源和社会保障局，市直各单位，省直驻驻有关单位：
为进一步提高机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，做好2017年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2017年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社办函〔2017〕11号）精神，结合我市实际，现将有关问题通知如下，请与省厅工考文件一并贯彻执行。
一、报名资格审查工作
（一）资格审查权限 非行业类工种工勤技能岗位五级报名资格由各县（区）机关事业单位工考管理部门负责审查；一级至四级报名资格由市机关事业单位工考办负责审查。
测绘类、环保类、技术监督类等行业工种所有级别报名资格由市机关事业单位工考办负责审查。
（二）考核考评工种及申报资格条件 2017年机关事业单位工勤技能岗位等级考核考评工种及申报资格条件严格按照河南省人力资源和社会保障厅（豫人社工考〔2016〕2号、豫人社工考〔2013〕1号）文件执行。
因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种的晋级考核。
（三）申报材料和资格审查程序 2017年工考报名申报材料和资格审查程序仍按照豫人社工考〔2013〕1号文件有关规定执行。申报工勤技能岗位等级考核的人员，由所在单位根据申报条件，结合申报人员实际所从事岗位和工勤技能岗位空缺情况进行初审后，报主管部门审核汇总，由主管部门统一报政府人力资源和社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构办理报名和资格审查手续，个人直接申报的不予受理。
对没有空缺岗位、工勤人员又自愿申报考核的，单位要向申报人员讲清楚岗位聘用政策，考核合格取得的等级证书只是岗位资格，在相应岗位出现空缺后才能聘用。单位要认真执行岗位管理制度各项政策规定，强化岗位意识，严格控制申报人数，逐渐建立自我约束机制，缓解由于“考聘不一”给单位带来的压力。
单位统一录入所需要的报名信息录入软件、录入方法可到邮箱g2812080@sina.com收件夹中查询下载（邮箱密码2886533）。申报工勤技能岗位等级考核的人员应填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申请表》（豫人社办函〔2017〕11号附件），并提供个人现技术岗位等级证书、个人最新的工资审批表、身份证等材料的原件及复印件。各县（区）工考管理部门要严格政策，严把资格审核关，报名结束后，根据市工考办要求将报名数据库报市工考办审核，并根据市工考办要求提供相关资料。按工作年限报名的，要提供本人入伍登记表或招工审批表原件，技校毕业生提供安置手续或转正定级表。申报工勤技能岗位一级的人员还需提供个人最高学历证书原件及复印件等相关材料。报名时不再收取个人照片，理论考试所用照片将在培训期间数码照相采集。
二、报名考务日程安排
2017年2月8日至3月10日为报名资格审查时间。
4月至7月为培训时间。
6月至9月，组织工勤技能岗位等级人机对话考核。
9月至11月公布考核结果。
其它考务工作的具体安排另行通知。
三、工考收费
（一）报名、考务费 按照原河南省发展计划委员会、河南省财政厅联合下发的《关于调整全省机关事业单位工人技术等级考核报名考务费的通知》（预计收费[2001]1612号）规定标准收取。即：全市机关事业单位工勤技能岗位二级至五级考核，报名资格审查费10元/人，理论考试考务费25元/科/人，理论考试科目为职业道德和工勤技能岗位职业能力两科。此项收费合计60元/人。
工勤技能岗位一级考核，报名资格审查费10元/人，理论考试考务费25元/科/人，理论考试科目为专业理论知识。此项收费合计35元/人。
（二）培训费 按照原河南省发展计划委员会、省财政厅联合下发的《关于印发<河南省党政机关短期培训收费管理办法>的通知》（预计收费[2003]2303号）规定标准收取。即：工勤技能岗位五级（初级工）理论培训收费10元/天/人，技能培训收费15元/天/人；四级（中级工）12元/天/人，技能培训收费18元/天/人；三级（高级工）14元/天/人，技能培训收费19元/天/人；二级（技师）15元/天/人，技能培训收费20元/天/人。
（三）考核评审费 按照河南省发展和改革委员会、省财政厅联合下发的《关于机关事业单位技术工人考核评审和（技师资格证书）收费问题的函》（豫发改收费函[2004]500号）规定标准收取。工勤技能岗位五级（初级工）40元/人，四级（中级工）50元/人，三级（高级工）70元/人，二级（技师）100元/人，一级（高级技师）130元/人。
根据上述规定，2017年我市工勤技能岗位等级考核合计收费标准为：五级（初级工）275元/人，四级（中级工）320元/人，三级（高级工）365元/人，二级（技师）470元/人，一级（高级技师）165元/人。岗位等级培训教材费按教材实际价格收取。
（四）费用使用与管理
按照发改委、财政部门核定的收费标准，根据全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核的实际情况和省、市、县工作分工及担负的职责任务，各种费用一级（高级技师）市收取165元/人，二级和三级市分别收取430元/人、200元/人，四级和五级市收取150元/人（含上缴省工考中心部分）。上缴省、市的工考费用，各县（区）务必于4月底前上缴市财政。
四、工作要求
各县（区）人力资源和社会保障部门要加强对工考收费工作的规范管理，严格按照相关部门规定的收费项目和收费标准收费，并自觉接受有关部门的监督检查。工考经费管理要严格执行“收支两条线”规定，单列帐目，专人专帐负责，认真贯彻“以考养考”、“专款专用”原则，务必保证机关事业单位工考工作正常开支。对违规使用、挤占、挪用工考经费，造成资金紧张，影响工考工作的，要严肃追究相关人员的责任。
机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作涉及面广，政策性强，关系到机关事业单位工勤技能人员的切身利益，关系到高技能人才的培养选拔。各地、各部门一定要高度重视，切实加强领导，精心组织，严格落实工作责任制，完善监督制约机制，坚持按政策、原则和程序办事。确保2017年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作平稳、有序进行。
附件：河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申请表
2017年2月3日
附件 河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申请表.docx
