近日，为更好推进工业转型发展攻坚，三门峡市委市政府印发《三门峡市工业转型升级考核办法》，进一步完善考核激励机制。在考核内容上，主要体现了以下导向：一是突出量质并重。设置规模以上工业增加值、新增规模以上企业等两个规模总量类指标，税收收入、投入产出效益（工业企业税收／规模以上工业增加值）两个质量效益类指标，两大类指标考核权重相同，均为30分。二是突出层次提升。设置新增上市企业、企业研发平台建设、高新技术企业认定、服务平台和示范企业创建等4个层次提升类指标，考核权重各占10分、共40分，引导企业向上市融资、创业创新、智能制造等方向发展。三是突出项目建设。设置项目建设加分项且得分不设上限，根据新增项目数量、新增项目总投资及实际完成投资、新投产项目数量及其投资额等进行计分，并按照项目投资额大小以及是否主导产业及战略性新兴产业项目、技术改造项目等设置修正系数或折算系数，鼓励各地加强项目谋划建设。

在考核结果运用上明确，对考评排名前2位的县（市、区），分别奖励工作经费200万元和100万元，先进个人予以表彰，主要领导和分管领导在干部提拔时予以优先考虑；考评排名后2位的县（市、区）主要领导和分管领导自考评结果审定一年内原则上不予提拔。对转型升级重大项目和特大项目均能完成年度任务，且重特大项目顺利建成投产的，对项目建设领导小组成员在干部提拔时予以优先考虑。