| 索 引 号：005307319/2015-00046 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市统计局 | 关 键 词：统文 | |
| 文 号：新密统文〔2015〕26号 | 成文日期：2015-05-11 | 发布日期：2015-05-15 |
| 体 裁：意见 | 生效日期 | 废止日期 |
新密统文〔2015〕26号
新密市统计局
关于进一步加强统计分析（信息）工作的意见
局（队）各科（室）：
为了更好地调动统计人员开展统计调研、撰写统计分析（信息）的积极性，进一步提高统计人员的业务水平和综合能力，经研究决定，制定新密市统计局关于进一步加强统计分析（信息）工作的意见，即日起实施。
一、加强领导，明确责任
1．加强领导。统计分析（包括统计政务信息、统计信息、统计分析、统计专题报告、统计课题研究成果，下同）是统计工作成果的最终体现，是各级党委政府决策的重要参考，也是充分发挥统计职能、提高统计影响力的重要抓手。为加强对统计分析工作的领导，成立新密市统计局统计分析（信息）工作领导小组，统一协调全局（队）统计分析工作，负责统计分析的审核、签发。领导小组组长由局党组书记、局长田建勋同志担任，各专业分管领导任副组长，各科室负责同志为成员。领导小组的日常工作由办公室负责。
2．明确责任。各专业分管领导为统计分析（信息）工作的第一责任人，每年12月份由科室上报下一年度统计分析写作计划，经领导小组批准后实施。对确定的统计分析题目，要明确执笔人、参与者、完成时限，确保按时完成。
二、建立统计分析例会制度
统计分析工作领导小组每季度召开一次例会，由组长召集。主要内容为各科室负责人汇报所承担的专题分析和课题研究进展情况，小组成员就分析方向、分析重点等进行交流，安排部署下步工作。
三、规范统计分析送审程序
1．进度分析、专题分析、课题研究报告送审程序。执笔人起草分析报告后，分别经本科室负责人、分管领导审核签字，由统计分析工作领导小组组长签发。
2．统计信息送审程序。执笔人起草统计信息后，经科室负责人审核签字后，由统计分析工作领导小组副组长签发。
四、建立健全统计分析激励机制与工作绩效挂钩制度
结合工作实际，实行统计工作绩效与激励机制相结合制度。在完成日常工作基础上，鼓励大家开展调查研究，撰写统计分析（信息）及统计调研报告。对超额完成基本任务进行奖励。
（一）基本任务
1、政务信息：办公室每月至少完成5篇，其他科室至少完成1篇。
2、统计信息、统计分析：年度每科室每年至少1篇；进度（实行季报或月报）至少完成1篇。
3、专题报告、调研报告：每科室每年至少完成1篇。
4、按照要求完成《新密经济动态》、《统计年鉴》等资料整理和有关分析报告、资料的撰写工作。
（二）激励机制
按照课题研究、专题分析、进度分析、统计信息四大类别分别建立相应的激励机制。基本任务不实行奖励，奖励与绩效挂钩，完不成规定任务的，进行适当处罚。
1．课题研究、专题分析、进度分析。
①各级媒体及杂志上采用情况
对在新密市统计信息内网加载的，每篇奖励50元；在《新密信息》、《政府工作快报》、《新密时讯》、《中国新密门户网站》、《新密手机报》等刊物刊登的，每篇奖励100元；被郑州市四大班子领导批示件的每篇500元，新密市副县级以上领导同志做出批示的，每篇奖励300元。
在郑州市统计信息网加载的，每篇奖励100元，在郑州市主流媒体刊登或被郑州市领导同志做出肯定性批示的，每篇奖励500元。
在河南省统计信息网加载的，每篇奖励200元，在河南省主流媒体刊登或被河南省领导同志做出肯定性批示的，每篇奖励1000元。
在国家统计信息网加载的，每篇奖励300元；在《中国信息报》、《中国统计》、《中国国情国力》采用的，每篇奖励1000元，在国家主流媒体刊登或被国家领导同志做出肯定性批示的，每篇奖励2000元；。
②各级获奖情况
在上级实行奖励基础上，再次对撰写人实行奖励。
市级获奖分析、调研：一等奖 500元，二等奖400元，三等奖300元。
省级获奖分析、调研：一等奖 1000元，二等奖800元，三等奖600元。
国家级获奖分析、调研：一等奖 2000元，二等奖1000元，三等奖800元。
分别以市统计局、市统计学会、市社科联上发表的按标准实行全额奖励，各专业处室评的优秀分析、调研奖励减半。
2．统计（政务）信息。
对在新密统计信息网加载的，每篇奖励5元；在《新密信息》、《政府工作快报》、《新密时讯》、《中国新密门户网站》、《新密手机报》刊登的，每篇奖励10元。
在郑州市、河南省、国家统计信息网加载的，每篇分别奖励10元、15元、25元；在郑州市、河南省、国家主流媒体刊登的，每篇分别奖励50元、100元、150元；被《中国信息报》、《中国统计》、《中国国情国力》采用的，每篇奖励100元。
对各类征文、经验类文章的奖励参照统计分析（信息）进行。
上述加载、获奖、批示、刊登的课题研究、专题分析、进度分析、统计信息，于每季初五日前由各科室向统计分析（信息）工作领导小组提出奖励申请，经领导小组审核后，提交局领导班子研究通过，并予以表彰、奖励。
以上所有奖励的信息、分析及调研报告必须首先在《新密统计信息内网》或局其他内部资料上刊出，否则不予奖励；以上奖励均不重复奖励，同篇文章及信息享受最高级别奖励。
3、年度奖励措施。
每年年报工作完成后，将对全年撰写的统计信息、统计专题分析和专题报告进行综合评奖。评出一、二、三等奖，统计信息每篇分别奖励100元、80元、50元奖励，统计分析每篇奖励300元、260元、200元。
本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。
2015年5月11日
