● 我局“五项援助”助力困难群体实现就业梦

● 我市“四到位”缓解企业招工难

● 简讯两则

我局“五项援助”助力困难群体实现就业梦  近年来，我局不断完善创业就业政策，实施“五项援助”，对我市“4050”人员、零就业家庭、残疾人等困难群体开展有针对性地帮扶就业，取得了良好成效。

一是岗位援助。将公益性岗位开发、产业集聚区企业吸纳，作为建立健全就业援助制度的一项基本措施，不断完善政策机制，推动就业困难群体就业。财政、人社部门下拨岗位补贴资金，动员企事业单位设置公益性岗位，帮助就业困难人员和毕业大学生实现就业。

二是创业援助。不断加大创业培训力度，提高就业创业能力。就业困难人员享受免费的创业培训同时，结合就业困难群体实际需求，还为学员提供创业指导、小额担保贷款、政策咨询等一条龙就业创业服务，让学员享受政府扶持政策。

三是政策援助。不断完善失业人员小额担保贷款政策,加大对创业带动就业的扶持力度。在就业服务管理局设立专门窗口，提供小额担保贷款、创业扶持“一站式”服务，有效促进了困难群体就业创业。

四是求职援助。发挥市人才劳力市场和各基层平台作用，不断完善“媒体 网络 现场”三位一体招聘模式。在开展各类招聘活动的同时，为就业困难群体和重点人群举办专场招聘会。还将招聘专场办到基层,把岗位送到失业人员的“家门口”，帮助就业困难群体和高校毕业生找到就业岗位。

五是服务援助。开通了“创业新密”微信公众平台和创业就业网，创建创业交流群，创业者和就业者只要动动手指，足不出户就可以了解最全面最高效的创业就业信息。目前，创业微信公众平台不定时邀请经验丰富的创业专家为创业者提供咨询指导服务；创业就业网及时挖掘群众身边的创业典型，交流群众的创业经验；QQ群探讨创业推进措施，及时接受意见建议，为广大创业就业人群搭建优质高效、功能完备的服务平台，满足广大困难群体创业就业服务需求。

                                 （人事科  马明明）

我市“四到位”缓解企业招工难  今年以来，我市企业用工出现了较大的缺口。招工难产业主要集中在制造业、餐饮业、社会服务业等劳动密集型企业，需求缺口较大的职业工种主要是产品加工和机械操作、餐饮服务员等劳动密集型用工。究其原因一是企业数量较多、且用工量较大；二是企业生产产能扩张，生产经营稳中有升，带动用工需求增大；三是企业工资福利待遇水平未达到员工及求职者的期望，工作环境等因素导致企业招工难。针对上述问题，我市就业服务管理局积极采取措施，以“四个到位”缓解企业招工难：

一是调查摸底到位，搞好用工对接。各乡镇对企业用工需求情况调查摸底，积极做好人员的储备工作。一改往年企业在外地摆摊赶集的招聘形式。由乡镇劳动保障所配合，组织企业与各类职业培训学校进行对接、洽谈、交流，直接商讨企业招工的运作方式，签订合作协议。在帮助企业推荐中高技能人才的同时，也为各类人才提供更广阔的发展平台。

二是平台铺设到位，及时发布用工信息。进一步加强人力资源市场信息网络平台建设，及时提供资源信息交流和信息互动基础平台，充分利用网络、短信平台等媒介，积极宣传新时期就业政策法规，使惠及居民的各项惠民就业政策家喻户晓，实现人岗有效对接。搞好信息搜集发布和就业指导，根据企业用工需求，举办多种形式的招聘洽谈会，促进就业的同时，缓解企业招工难。

三是维权保障到位，解除劳动者后顾之忧。加大劳动执法力度，加强对职业中介、人才市场的建设和管理，一旦发现用工不签劳动合同、严重超时加班、低于最低工资标准和无故拖欠、克扣职工工资等违法行为，给予严肃查处。引导企业树立“以人为本”用工理念。充分尊重员工，按时足额发放工资、不拖欠，并签订规范劳动合同，为员工缴纳“五险”。

四是培训指导到位，提高劳动者素质。建立良好的用工培训机制，将下岗失业人员、城镇新增劳动者、大中专毕业生、复员转业退役军人列入免费培训范围，鼓励劳动者不断学习新知识和新技术，提升就业者自觉学习新技术的需求和能力，在提高劳动者就业创业能力的同时缓解用工结构性矛盾。

                          （就业服务管理局  李宁）

简讯

△为进一步贯彻落实中央八项规定精神，严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，市委市政府两办《关于重申工作日午间禁酒规定的通知》下发后，我局高度重视，迅速安排，多举措确保通知精神人人尽知、落到实处。一是通过“和谐人社”、“人社局科长及以上领导”微信群、“新密人社”QQ群第一时间传达贯彻。二是将通知经主要领导签批后发各科室集中学习，外勤及请假人员通过电话、微信等方式传达到位，确保全覆盖、无遗漏。三是将《通知》张贴到局醒目位置，电子大屏幕在一楼大厅循环播放，扩大宣传面。四是要求局属各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，科室、部门负责人以上人员切实履行“一岗双责”责任，一方面要以身作则、率先垂范、带头执行，做到执纪者必先守纪、律人者必先律己，另一方面要加强对分管科室、部门人员的教育、监督和管理，确保真重视、真执行、无规纪。五是开展明查暗访，对顶风违纪、我行我素的严肃处理，并追究相关领导责任。

                             （纪检监察室  王建坡）

△4月26日，我局邀请市教师进修学校高级讲师杨梅玲老师为全体干部职工上了一堂生动精彩的公务人员礼仪培训课。

培训课上，杨老师系统的介绍了形象礼仪，社交礼仪，日常办公礼仪，会务礼仪，接待礼仪，文书礼仪等内容。培训后，大家纷纷表示要在以后的工作中学以致用，严格遵守服务行为规范，为群众提供优质高效服务，树立人社人良好的工作形象。

                                （人事科  王惠芳）