| 索 引 号：005307407/2017-00063 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市水务局 | 关 键 词：通知 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-09-07 | 发布日期：2017-09-07 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
局属各单位，机关各科室：
现将《新密市水务局党务政务公开工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2017年9月7日
新密市水务局
党务政务公开工作实施方案
为认真贯彻落实中央、省、郑州市及我市关于推进党务政务公开工作的部署和要求，全面推进党务政务公开，提高党务政务工作透明度，不断提升党务政务公开质量和实效，增强公信力、执行力，全面提升工作效能，结合我局实际，制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以“清廉、为民、务实、高效”为指导，以保障人民群众民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，着力推进水行政主管部门工作更加公开透明，机关运作更加高效规范。以公开促服务，以公开提质量、强效能，不断提高政府部门公信力，促进我市水利事业健康有序发展。
（二）基本原则
凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项，除免予公开外，都进行公开。
1.按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对各类水行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的行业秘密，都要真实准确公开。
2.按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式真实公开。
3.要做到利于群众知情，便于群众办事，坚持事前、事中、事后公开相结合，实行阳光操作，接受群众监督。
（三）工作目标
努力促进我局党务政务公开工作逐步规范化、制度化，使我局工作作风明显改进，依法行政水平明显提高，民主决策、民主管理、民主监督制度进一步落实，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。
二、公开内容
（一）规范性文件和发展规划
1.水务局规范性文件，局属各单位、各科室依法行使管理职能的具体制度。（责任科室：水政水资源科）
2.本年度农田水利建设、节水灌溉、防洪工程、饮水工程、河（库）治理工程、水保工程等工程项目总体规划、计划及其进展和完成情况。（责任科室：建设管理科）
3.完成市委、市政府重大决策部署及年度各项工作责任完成情况。（责任科室：办公室）
（二）与公众密切相关的重大事项
1.防汛抗旱工作情况。根据汛情、旱情发展趋势及时公开汛情、旱情等灾情信息，并及时发布有关防汛抗旱、抢险救灾的安排部署和重要举措等信息。（责任科室：水务综合科）
2.水利工程项目建设和管理情况。规范做好项目立项投资、招投标、工程进度、工程质量、项目验收、工程项目审批、核准、备案、水利建设市场主体不良行为记录公告、项目比选结果等项目信息的公开。（责任科室：建设管理科）
3.河长制工作开展情况。及时公开全面推行“河长制”工作方案、河湖水库分级名录和河长名单，适时公开“河长制”重要工作推进、落实情况，加大河湖管理目标及管理保护情况等信息公开力度。（责任科室：水务综合科）
4.水行政执法和水土保持执法情况。加大对市域内的水事活动监管信息公开力度，着重对对违反水法律法规的行为进行公开。（责任科室：水政水资源科）
（三）组织建设方面（责任科室：办公室）
1.局班子成员职责及分工情况；
2.局重大决策、年度工作目标及其执行情况；
3.党组中心组学习计划和各类主题教育集中活动开展情况；
4.党员教育发展管理和党费收缴情况；
5.班子成员民主生活会情况。
（四）党风廉政建设方面
1.廉洁自律规定执行等情况。（责任科室：纪检监察室）
2.公共资金使用和监督。“三公经费”使用情况；重要专项资金的使用情况；局重大支出安排情况，局财务年度预算、决算及执行情况，财务收支情况，领导干部离任经济责任审计，工程项目审计情况等。（责任科室：财审科）
3.中层干部交流、考核、奖惩、任免等情况。（责任科室：人事科）
4.单位职工提出的合理化建议等。（责任科室：纪检监察室）
三、工作要求
（一）规范公开程序
公开内容要按照公开目录和时限要求，通过郑州市政务信息网、党务政务公开栏等形式及时公布，自觉接受监督。如有实施方案以外需要公开的事项，须经分管领导审核同意，报局长审批签发后送办公室予以公示。其中涉及水法律法规及规范性文件，行政许可等信息经相关科室负责人审核同意，由分管领导审批后送办公室予以公示，公开的时限应当与公开的内容和范围相适应。上级主管部门有明确要求的，按相关规定予以公开。重要事项要事前、事中、事后全过程公开。政务信息公开后，对群众反映强烈的问题，要及时作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果及时予以公开。
（二）规范公开时限
党务政务公开必须做到经常、动态、及时，公开时限应与公开内容相适应。
1.长期公开。对有关政策规定、议事规则、工作制度等具有长期性、稳定性的内容应长期公开，如有变化应及时更新。主要包括事务工作流程、领导班子成员责任分工、主要职责和办公电话；年度工作目标及年度工作计划和完成情况等。
2.定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，主要包括：各类活动开展情况，财务收支情况，为民办实事的内容及进展情况等，定期公开，保证时效性。
3.随时公开。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开，主要包括作出的重大决策、决定决议和阶段性工作重点和群众关注的热点、难点问题，重大财务收支情况，重点项目资金使用、招投标情况及项目进展情况，干部调动和任免情况，各类评先评优情况；违规违纪干部的处理情况，群众提出的意见和建议落实情况等。
（三）规范监督考核
局将党务政务公开工作纳入年度目标责任考核，定期或不定期进行抽查检查。抽查检查结果计入年度考核总成绩，严格实施奖惩。
局属各单位党务政务公开工作依照局方案执行。
