局机关各科室、局属各单位：
为认真贯彻落实人社部、省人社厅关于开展人事考试工作人员警示教育活动会议精神，进一步加强人事考试工作人员队伍建设，保障人事考试工作事业健康开展，现就开展人事考试工作人员警示教育活动有关事项通知如下：
一、充分认识开展人事考试工作人员警示教育活动的重要性
开展人事考试工作人员警示教育活动，是预防考试风险发生的现实需要。每次人事考试都是难以回溯、无法复制的工作，一旦出现安全事故，都无法挽回已经造成的损失。特别是直接参与考试工作的同志，经年累月、周而复始地从事着考试这一专项工作，时间久了，次数多了，容易产生松懈麻痹思想，对出现的一些新问题、新情况的敏感度降低。因此，考试安全工作必须坚持以预防为主的原则，加强考试工作人员警示教育，推进警示教育工作制度化、常态化，真正筑牢考试工作人员的思想防线，坚决杜绝人事考试风险和安全隐患。
开展人事考试工作人员警示教育活动，是加强人事考试工作人员队伍建设的内在要求。政治过硬、纪律严明的考试工作人员队伍，是做好人事考试工作的重要保证。加强人事考试工作队伍建设，提高人事考试工作人员政治业务素质和职业道德水平，着力解决人事考试队伍思想作风、组织纪律、风险防范意识等方面存在的突出问题，着力解决人事考试管理工作中存在的安全隐患和责任不落实问题，进一步坚定理想信念、践行安全责任，人人做到心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力培养一支符合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字“好干部”标准的人事考试工作人员队伍，确保人事考试工作安全平稳开展。
二、警示教育活动的形式及时间安排
警示教育活动采取灵活多样的形式进行，务求实效。主要采取集中学习和自学、参观学习与观看专题片、专题辅导和业务培训等相结合的形式进行。通过组织人事考试工作人员开展交流讨论、考务知识竞赛、警示报告、撰写警示教育心得体会等，提出改进工作、解决问题的有效措施，来深化警示教育活动。
警示教育活动要坚持常态化，今后，每年8月份为“警示教育月”。今年在10-12月集中开展警示教育宣传活动，使人事考试工作人员警示教育入脑入心，落实到人事考试工作的实际中，确保全市人事考试工作安全。
三、警示教育活动的主要内容
（一）开展理想信念教育。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展理想信念教育，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；以《优秀领导干部先进事迹选编》为核心教材，组织人事考试中心工作人员学习这些先进典型人物，以他们为榜样，见贤思齐。
（二）强化政策法规学习。组织开展人事考试安全保密法律、法规以及《人事考试工作人员纪律规定》等相关政策规定的学习，切实做到内化于心、外化于行。
（三）加强典型案例剖析教育。以全国人事考试中心编印的《人事考试工作人员警示教育案例分析》为教材，结合本市实际，尤其是发生在自己身边的典型案例进行深入剖析，举一反三，汲取教训。
（四）加强考前警示教育。把人事考试警示教育列入每次人事考试考前培训的一项重要内容，教育考务工作人员遵纪守规，严格要求，严格纪律，严格操作，切实履行考务工作职责。
（五）开展自查自纠活动。组织考试工作人员开展交流讨论，撰写警示教育心得体会，提出改进工作、解决问题的有效措施。
四、切实加强对警示教育活动的组织领导
警示教育活动是加强人事考试安全工作的重要内容。局机关各科室、局属各单位一定要提高政治意识、大局意识和责任意识，主要领导、分管领导亲自抓，落实安全责任，强化管理、精心组织，确实把警示教育活动的各项要求不拆不扣地落实到位；要坚持问题导向，把查找和解决问题贯穿活动始终；教育活动要严字当头，从实从严，考试安全永远在路上；要强化督促检查，推进人事考试工作人员警示教育活动常态化，始终坚持对考试安全工作监督检查不放松、警示教育不停步。强化工作责任，做到警钟长鸣。
驻马店市人力资源和社会保障局
2015年10月23日
