局机关各科室、局属各单位：
现将《市人力资源和社会保障系统开展廉政约谈制度实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
2015年9月6日
市人力资源和社会保障系统开展廉政约谈制度实施方案
为进一步贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的精神和要求，切实加强对全系统党员干部的日常教育和监督，不断提高廉洁从政意识，参照市纪委《关于对市管领导干部诫勉谈话的实施办法（暂行）》，结合局系统开展的“三严三实”教育活动、人社系统业务特点和工作实际，制定我局廉政约谈制度实施方案。具体内容如下：
一、指导思想
根据《驻马店市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法及分工意见》的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，本着抓早抓小、预防在先的原则，对苗头性、倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正，避免小错不纠酿成大错。以管用、有效、严肃的积极措施，达到即能使干部幡然醒悟，纠偏扶正，又能使干部在干事创业中能干事、干成事、不出事的目的，为人力资源和社会保障事业营造风清气正的良好环境。
二、约谈对象
局系统科级及科级以下党员干部。
三、适用情形
在履行党风廉政建设责任制职责中，有下列情形之一，对相关人员实施约谈：
1.对党风廉政建设“一岗双责”落实不力，以致责任范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
2.对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不监督落实，或者拒不办理的；
3.在履职过程中，有违反廉洁自律的倾向性苗头或问题的党员干部；
4.在重点岗位、关键环节上行使职权，存在一定廉政风险的党员干部；
5.负责或参与重大项目的建设、管理、监督的党员干部。
6.有群众举报或反映，但问题不明确、情节不严重，达不到初核标准的党员干部；
7.八小时以外，出入高档娱乐会所等，不严格执行廉洁自律相关规定，超越法律和道德的范围，造成不良影响的，轻微违纪或须提醒诫勉的党员干部；
8.疏于监督管理，致使科室、单位下属发生违纪违法问题的。
四、约谈的方式
廉政约谈采取集体或个人谈话的方式进行，约谈分为提醒性约谈和警示性约谈。
1.提醒性约谈：适用于干部选拔任用、大额资金使用、重点工作推进、重点岗位关键环节存在的廉政风险、节假日等易发廉政风险的重要节点，有针对性地确定约谈对象，并对其进行约谈、提出纪律要求或注意事项。可采取个别约谈和集体约谈相结合的方式进行。
2.警示性约谈：适用于发现或有群众举报反映党员干部在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，或问题不明确、情节不严重，够不上纪律处分，或反映问题与已掌握的事实不符但造成一定不良影响的，及时启动警示性约谈，使其警醒并认真纠正自身存在的问题。一般采用个别约谈的方式进行。
五、组织实施
纪检组长负责对科级党员干部约谈，监察室主任负责对科级以下党员干部约谈。
约谈对象确定后，及时制定约谈方案，详细列出约谈问题的具体内容，明确约谈时间和约谈地点。
被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；接受约谈时，要开诚布公地回答和陈述问题，提供有关材料，不得弄虚作假或隐瞒事实。
约谈坚持实事求是、坦诚相见的原则。对发现有不良倾向的及时加以告诫。对存在问题的，明确指出其严重性和危害性，有针对性地提出改进意见，限期整改。做到批评提醒到位、方法措施适当。
被约谈人应做到有则改之，无则加勉，正确对待。约谈过程及约谈内容须有规范的谈话笔录，约谈结束时，被约谈人须认真阅看笔录内容，在笔录上签押确认。笔录在谈话结束后，由纪检组统一保存，整理归档。
警示性约谈结束后，纪检组将约谈情况及时向局党组主要负责人汇报，并向其分管领导反馈。
约谈结束后10日内，被约谈单位和个人就约谈涉及的问题制定整改方案，并以书面形式报派驻局纪检组。整改期限一般不超过3个月。
六、约谈结果运用
约谈情况存入个人廉政档案。对整改落实情况，派驻局纪检组采取明查暗访的方式进行监督检查和跟踪回访。对经约谈后不按期整改或整改不力、整改措施不到位，视情节轻重，按照局党风廉政建设责任制规定，建议局党组予以责任追究。
凡接受约谈后仍然出现与约谈内容类似的问题，经调查属实的，依照有关规定从严处理，并点名道姓通报曝光。
七、本实施办法自印发之日起施行。
附件：1.市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈通知书
2.市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈谈话记录
3.市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈纪要
附件1
市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈通知书
党支部：
根据《市人力资源和社会保障系统开展廉政约谈制度实施方案》的规定，经局党组同意，派驻局纪检组决定就 党风廉政建设有关问题于 年 月 日在
进行约谈，请做好相关准备工作，并由主要负责人代表班子按时参加。
派驻市人力资源和社会保障局纪检组
年 月 日
市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈通知书（存根）
20 年 第 号
谈话对象
主持人
主谈人
时 间
地 点
内
容
摘
要
年 月 日
附件2
市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈谈话记录
时 间： 地 点:
主持人： 主谈人：
记录人：
被约谈人姓名及职务：
内 容：
附件3
市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制约谈纪要
〔20 〕 号
年 月 日
